Rota empresarial · 3 a 29 vidas
Escolher a operadora hoje é escolher o reajuste dos próximos anos.
Para empresas de 3 a 29 vidas em Brasília e no DF. Aqui a decisão não é elegibilidade — é custo ao longo do tempo. A gente mostra a conta inteira antes de você assinar.
O erro caro não é o preço de entrada. É o agrupamento.
Contratos com até 29 vidas caem no agrupamento obrigatório da RN ANS 565/2022: a operadora junta todos os contratos pequenos numa mesma massa e aplica um percentual único de reajuste. Não existe negociação individual nessa faixa.
A ANS divulgou média de 13,48% nos contratos coletivos de até 29 vidas no 1º bimestre de 2026 — contra 8,71% nos de 30 vidas ou mais.
Ou seja: o desconto de entrada some no segundo ano se a operadora tiver histórico ruim de reajuste. É isso que a gente coloca na mesa antes da assinatura.
Como funciona, do primeiro contato à carteirinha
A gente entende a empresa
Número de vidas, faixas etárias, onde as pessoas moram e onde usam serviço de saúde. Isso define quais operadoras aceitam a sua proposta.
Comparamos custo, não só preço
Mensalidade, coparticipação, abrangência e o histórico de reajuste de cada operadora na sua faixa de vidas.
Implantação e depois
Documentos, adesão dos funcionários, carteirinhas — e, na renovação, o comparativo de mercado para você decidir com dado, não com susto.
O que entra na análise
O que entra na conversa antes de você assinar.
Composição do grupo
A distribuição de idades pesa mais do que o número de vidas. Duas empresas com 10 pessoas podem ter propostas muito diferentes.
Com ou sem coparticipação
Coparticipação baixa a mensalidade e compensa para grupos que usam pouco. Em internação, a lei não permite fator moderador em percentual por evento (Resolução CONSU 8/1998, art. 2º).
Abrangência
Plano DF e plano DF + Entorno (GO) são produtos diferentes, com preços diferentes. Se parte da equipe mora no Entorno, isso precisa ser checado antes.
Por que fazer por aqui
Você enxerga o custo plurianual
Não adianta economizar 8% na entrada para levar 13% de reajuste todo ano. A gente mostra as duas contas.
Benefício que segura gente
Plano de saúde é o benefício mais citado em decisão de permanência. Um plano com rede errada gera reclamação, não retenção.
Gestão sem custo adicional
Inclusão e exclusão de vidas, segunda via, apoio em negativa de cobertura. A operadora é obrigada a dar protocolo em toda solicitação (RN ANS 623/2024).
Odonto junto sai mais barato
Ticket baixo e adesão alta. Vale simular junto com o plano de saúde em vez de contratar depois, separado.
O reajuste dos próximos anos começa na escolha de hoje.
Nenhuma pergunta sobre a sua saúde na cotação. Declaração de saúde só existe no canal da operadora, na hora da proposta.
Para quem esta rota faz sentido — e para quem não faz
Faz sentido se
Sua empresa tem CNPJ ativo há 6 meses ou mais e de 3 a 29 pessoas para cobrir, e você quer entender o custo de verdade — não só a proposta mais barata do mês.
Não é a melhor porta se
Você é MEI ou empresário individual cobrindo só a família: a rota de MEI explica melhor a sua situação. Acima de 30 vidas, as regras mudam a seu favor e a rota é outra.
Rede no DF: esta página não publica lista de hospitais, porque rede muda e lista velha engana. Diga o nome do hospital, do laboratório e do médico que você não quer perder — a gente consulta a rede oficial da operadora para a linha que está sendo cotada e te manda o resultado com a data da consulta.
O preço que você paga é o preço de tabela registrado pela operadora — a comissão da corretora já está prevista nele. Contratar por aqui não acrescenta nenhuma taxa: a New Life não cobra nada de você. Condições promocionais eventuais são sempre da operadora, e a gente informa quando existirem.
As dúvidas que travam a decisão nesta rota
Resposta com a regra e a fonte. As demais estão na página de perguntas frequentes.
Abaixo de 30 vidas, não: a RN ANS 565/2022 obriga o agrupamento e um percentual único para toda a massa de contratos pequenos da operadora. O que dá para fazer é escolher, na contratação, uma operadora com histórico melhor — e, se o reajuste vier fora da curva, comparar migração com portabilidade.
Depende da operadora e do desenho do contrato. Algumas exigem um percentual mínimo de adesão do quadro. A gente confere isso antes de montar a proposta, porque é motivo comum de proposta recusada.
A Lei 9.656/98 fixa prazos máximos: 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais casos. A operadora pode oferecer menos, nunca mais.
Abaixo de 30 vidas, redução de carência é condição comercial — a gente verifica na cotação e mostra por escrito.
Doença ou lesão preexistente não impede a contratação. O que pode acontecer é a Cobertura Parcial Temporária: restrição de até 24 meses que atinge apenas cirurgias, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade ligados àquela condição declarada. Consulta, exame, pronto-socorro e internação clínica seguem cobertos.
O que os clientes dizem sobre a New Life
Prints das próprias conversas, do jeito que chegaram. Clique em qualquer um para abrir em tamanho real.
“Fiquei muito satisfeita com o atendimento da Eliane, que me orientou com muita atenção a respeito dos planos de saúde. Me orientou em um momento em que eu precisava muito fazer o plano de saúde das minhas filhas e, sem dúvidas, fechei com ela. Super recomendo.”
Glauciele A.
“Uma conhecida me recomendou a Eliane em um momento de transição da minha vida. De início comecei o processo de portabilidade de carências com outro corretor, que acabou me gerando vários problemas. Em seguida resolvi pedir socorro pra Eliane, que foi muito além: solucionou o problema anterior e ainda conseguiu realizar a minha portabilidade.”
Brenda B.
“Sou muito grata pelo seu atendimento e desempenho referente ao plano de saúde. Sempre prestativa e educada em todos os momentos, desde a contratação até hoje. A empresa está de parabéns por tratar o cliente como parte especial. Gratidão por tudo.”
Alexandra C.
Mensagens enviadas por clientes pelo WhatsApp entre 2022 e 2024, reproduzidas do material divulgado pela New Life. Resultado de plano de saúde depende do contrato, da operadora e do perfil de cada pessoa.
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